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Human Resources
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200000AS Requisition #

TechnipFMC est leader mondial du pétrole et du gaz, spécialisé dans les technologies sous-marines, terrestres, offshore et de surface. Notre mission: améliorer les performances du secteur énergétique mondial. Comment nous y parvenons: en défiant constamment les conventions et en investissant dans nos 37 000 employés et plus, dans 48 pays. Chez TechnipFMC, notre objectif est de proposer une expérience de travail inspirante: relever les défis techniques et d’ingénierie les plus complexes du monde en collaboration avec une équipe véritablement mondiale.


Nous recrutons un(e) Assistant(e) RH sur notre site de Sens pour accompagner la DRH dans le déploiement de la politique RH dans un contexte de fort changement.

Vous intervenez au plus près de nos collaborateurs. Votre périmètre se compose d’environ 120 collaborateurs (bureau d’études, fonctions stratégiques et fonctions supports).

 

Missions principales

 

Vous être rattaché à la DRH et vous l’accompagnerez dans le déploiement de la politique RH et représentez un véritable support. A ce titre, vous aurez comme missions principales :

 
  • Gestion administrative des dossiers du personnel de l’entrée à la sortie (contrats de travail, avenants, suivi des périodes d’essai etc) en lien avec notre centre de services partagés
  • Gestion du recrutement interne et externe en lien avec notre centre de services partagés
  • Gestion de la formation avec notre centre de services partagés
  • Participer à la mise en place de nouveaux process/outils RH (définition des objectifs, évaluation annuelle, portail emploi, portail de formation…),
  • Participer aux différents projets RH (GPEC, KPI, guide RH, préparation des NAO, bilan social…)
  • Assurer la communication interne sur le site
 

Profil et compétences attendues

  • Diplôme d’enseignement supérieur avec spécialisation Ressources Humaines,
  • 3 ans d’expérience minimum dans des fonctions RH généralistes acquise idéalement dans l’industrie,
  • Niveau d’anglais professionnel,
  • Vous êtes reconnu pour votre rigueur et vos qualités d’organisation,
  • Vous êtes doté de bonnes capacités relationnelles et rédactionnelles et d’un esprit d’équipe fort,
  • Maitrise du Pack Office,
  • Connaissance d’un ERP (type SAP) serait appréciée 
 

Début du contrat :

 

Poste à pouvoir au plus vite en CDI.


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