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Human Resources
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190001DW Requisition #
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Cybernetix, entreprise oeuvrant dans le domaine de la robotique, est un des acteurs majeurs des secteurs de l’Energie et plus particulièrement des industries Oil&Gas et Nucléaire. La société est reconnue comme l’un des leaders mondiaux du contrôle d’intégrité des installations pétrolières et des systèmes télé opérés

 

Dans le cadre d'un remplacement congé maternité, Cybernetix recherche un(e) Chargé(e) de paie et recrutement (H/F) pour un CDD de 7 mois.

 

Le poste est basé à Marseille (13).

 

Ses missions principales :

  • Saisit tous les éléments de paies et contrôle l’ensemble des bulletins de paie,
  • Effectue les DSN
  • Elabore les indicateurs de suivi et de gestion des ressources humaines (tableaux de bord sociaux, grilles de salaires, effectifs, masse salariale, charges, absences, reporting groupe…),
  • Elabore les contrats de travails, les avenants et les courriers divers liés à la vie des salariés, et assure le suivi des dossiers individuels du personnel,
  • Effectue les affiliations aux organismes sociaux (mutuelle, prévoyance, retraite)
  • Assure la gestion des intérimaires (suivi des contrats et des factures),
  • Réalise le suivi des visites médicales
  • Suit les comptes épargnes temps, repos compensateurs...
  • Prépare et diffuse, à partir des demandes d’embauche validées, les notes internes et annonces externes,
  • Traite les candidatures spontanées (enregistrement, transmission, réponses…),
  • Suit, dans le cadre d’un recrutement, les annonces et la réception des CV correspondants ainsi que la liaison avec les organismes d’emploi extérieurs,
  • Réalise les entretiens des candidats et réunit les documents du dossier final d’embauche
  • Accueille les nouveaux salariés et favorise leur intégration dans l’entreprise,
  • Assure un veille juridique et sociale sur son périmètre de responsabilité

Durant le CDD, vous aurez à mener une mission de changement d'ERP Paie avec le groupe TechnipFMC. 

 

Description du profil :

 

Diplôme BAC+2 avec une spécialisation en ressources humaines, vous possédez 5 ans d’expérience minimum dans un poste similaire.

 

La connaissance du logiciel Hypervision ZADIG (ADP) est souhaitée.

 

Une expérience dans le changement d'un ERP Paie est un plus. 

 

Un niveau d'anglais intermédiaire est souhaité.  

 

Dôté(e) d'un bon relationnel, vous faites preuve de méthodologique, de rigueur et d'autonomie, vous avez un sens de de l’analyse et un esprit de synthèse.

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